Чтобы пользоваться порталом нужно зарегистрироваться

Личный кабинет

Честный работодатель не требует предоплаты!
О нарушениях сообщайте администрации сайта

Вакансии в Набережных Челнах

Статьи о работе

обучение сотрудников

Стоит ли вкладываться в обучение сотрудников?

Для многих руководителей обучение сотрудников кажется ненужной тратой финансов. Зачем, полагают многие, вкладывать деньги в «неопытного» специалиста, когда можно подыскать уже «готового».   Обучение сотрудников Возможно, такая позиция несколько десятилетий назад могла быть оправдана. Но сегодня, когда все находится...

корпоративное расписание

Корпоративное расписание — как примирить сов и жаворонков?

По каким только признакам не делят людей. Деление людей на «жаворонков» и «сов» является одним из самых распространенных. «Жаворонок» – он просыпается рано и засыпает тоже рано. Пик бодрости и активности относится на первую половину дня. В отличие от «жаворонков», «совы»...

причины ухода сотрудников

По какой причине сотрудники чаще всего уходят из компании?

Стремление к лучшему свойственно каждому человеку. Поэтому большинство трудоспособных граждан не довольны условиями своей работы, и стремятся найти качественную и перспективную работу, которая сможет удовлетворить их насущные потребности и желания. Что служит основным толчком для человека, решившего взять за ручку и написать заявление об уходе...

Все статьи о работе


Коротко о проекте

Большая база портала Горджоб предназначена для того чтобы самые свежие вакансии в Набережных Челнах были найдены соискателями города.

Горджоб предоставит соискателям каталог работодателей города, самые свежие вакансии и интереснейшие статьи по теме. Работа в Набережных Челнах нужна многим, а наш портал готов значительно сократить расстояние между представителями таких специальностей как: инженер, водитель, оператор, грузчик, администратор, повар, токарь, врач, кассир (и так далее) - и работодателем.

Значительно облегчает поиск работы в Набережных Челнах постоянное обновление базы данных, что гарантирует наличие лишь актуальных вакансий.